Процесс живёт в людях
Порядок работы держат два давних сотрудника, и их отпуск становится риском для бизнеса.
От процесса к регламенту
Операционный блок принимает на себя всё, что остальной бизнес не систематизировал. Эта способность впитывать незаметна ровно до того момента, когда становится ограничителем роста.
Порядок работы держат два давних сотрудника, и их отпуск становится риском для бизнеса.
Стандартный случай обрабатывается сам; операционная команда существует ради всего, что стандартом не является.
Утверждение происходит в переписке, поэтому полномочия реальны, но нигде не зафиксированы.
Последовательность, зоны ответственности и обязательные документы задаются один раз и применяются последовательно, поэтому качество не зависит от того, кто сегодня на месте.
Всё, что отклоняется от нормы, видно и направляется дальше по маршруту, вместо того чтобы тихо решаться и никогда не учитываться.
Полномочия заданы ролью, а след принятых решений сохраняется.
Расскажите, как ваш бизнес работает сегодня и где даёт сбой. Мы скажем, подходит ли вам OSSOT.